建設業・愛媛県・10人未満

株式会社青野組の通信簿

青野組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.1時間中央値 10.5時間
3上位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
90.6%中央値 66.4%
4上位11%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

青野組は愛媛県の建設業の会社(従業員10人未満)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率90.6%)は上位11%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.1時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:90.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
一般作業員100%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員25%1人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
一般作業員0%
一般事務職員100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
一般作業員0%
一般事務職員100%

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2500001009211
所在地
愛媛県西条市国安407番地3
業種
建設業/その他建設業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:9人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

青野組の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.1時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

青野組の有給休暇の取得率は?

90.6%です(2025年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

青野組の男性の育休取得率は?

男性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

青野組の女性管理職の割合は?

0%です(2025年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。