建設業・愛媛県・501〜1000人
オオノ開發株式会社の通信簿
オオノ開發が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オオノ開發は愛媛県の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合(8.3%)は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性49.4)は大きめと男性の育休取得率(取得率5%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 5% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 現場職 | 0.8% |
| 総合職 | 12.7% |
| 一般職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.4 |
| 正規雇用 | 61.4 |
| 非正規雇用 | 19.5 |
会社の注記パート労働者については、正社員の所定労働時間(1日7時間40分)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。 ※正規雇用労働者について、男性社員は総合職・現場職社員が多く、給与水準が高くなっている。 一方、女性社員は一般職社員が多く、給与水準が低くなっている。 人数比も女性1割、男性9割と偏っているため、男女の賃金の差異が大きくなっている。 ※非正規雇用労働者について、男性はフルタイム勤務の有資格技術者の有期雇用労働者が多いが、女性は短時間勤務のアルバイトの方が多いため、男女の賃金の差異が大きくなっている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 7500001001080
- 所在地
- 愛媛県松山市北梅本町甲184番地
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:569人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
土木工事 解体工事の請負、施行、 産業廃棄物・特別管理産業廃棄物 一般廃棄物の収集運搬、中間処分、最終処分 農業培土の製造販売 汚染土壌調査・修復提案・施工 計量証明事業
よくある質問
オオノ開發の男性の育休取得率は?
男性5%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。
オオノ開發の女性管理職の割合は?
8.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。
オオノ開發の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は49.4です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。
愛媛県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。