運輸・物流・北海道・501〜1000人
日通札幌運輸株式会社の通信簿
日通札幌運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日通札幌運輸は北海道の運輸・物流の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均15.6年)は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性53.7)は大きめと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2022年11月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):29.1時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 35.5時間 |
| 契約社員 | 22.9時間 |
| パート社員 | 18.3時間 |
会社の注記時間外上限規制対象者
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 57.3% |
| 契約社員 | 65% |
| パート社員 | 84.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 100% |
| パート社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.8年 | 14.3年 |
| 契約社員 | 7.2年 | 7.3年 |
| パート社員 | 4年 | 5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| パート社員 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.7% | 2人 / 23人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 20人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.5% |
| 契約社員 | 22.1% |
| 嘱託社員 | 13.3% |
| パート社員 | 62.4% |
| 出向者 | 9.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 契約社員 | 0% |
| パート社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.7 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 69.7 |
会社の注記・正規における男女間の賃金差が生じている主要因は、管理職クラスの比率が男性と比べて女性が低いためである。女性管理職比率の向上は、弊社における重点課題として取組みを推進していく。 ・扶養内で働く女性の短時間勤務者が全従業員の17パーセントおり女性の総賃金額が少なくなっている。
採用・定着
中途採用の実績:男性13人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 0倍 |
| 契約社員 | 1倍 | 1倍 |
| パート社員 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7430001012820
- 所在地
- 北海道札幌市白石区流通センター5丁目3番15号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:547人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
運送業
よくある質問
日通札幌運輸の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29.1時間です(対象:その他)(2022年11月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。
日通札幌運輸の有給休暇の取得率は?
57.3%です(対象:正社員)(2022年11月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。
日通札幌運輸の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2022年11月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。
日通札幌運輸の平均勤続年数は?
男性16.8年、女性14.3年です(2022年11月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。
日通札幌運輸の女性管理職の割合は?
0%です(管理職20人のうち女性500人)(2022年11月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。
日通札幌運輸の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は53.7です(全労働者)。対象期間は2022年1月1日~2022年12月31日。
北海道の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2023年03月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。