宿泊・飲食・広島県・101〜300人
株式会社 サン・クレアの通信簿
サン・クレアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サン・クレアは広島県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規労働者 | 50% | — |
| 非正規労働者 | — | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25% | 2人 / 8人 |
会社の注記マネージャー、ゼネラルマネージャー
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.3 |
| 正規雇用 | 92.7 |
| 非正規雇用 | 125.8 |
会社の注記非正規労働者の割合が125.8%となっている背景には、同一職務における賃金水準の差というよりも、雇用形態の構成比の違いによる影響が大きい。 女性はライフイベント等に応じて非正規雇用で働く割合が高く、結果として平均賃金を基に算出する指標では差異が拡大して表れた。 また、全ての労働者の割合が74.3%となっている背景には、正規・非正規それぞれの区分における男女間の賃金差は比較的小さいが、女性労働者に非正規雇用者の割合が高いことから、全体として男女間の賃金差が生じている。 対象期間：令和7年度（2025年4月1日～20…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7240001048289
- 所在地
- 広島県福山市城見町１丁目１番６号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：118人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
サン・クレアの男性の育休取得率は？
男性50%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の170社）の中央値は0.5%です。
サン・クレアの女性管理職の割合は？
25%です（管理職8人のうち女性550人）（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
サン・クレアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
広島県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。