その他の製造業・愛知県・301〜500人
本多プラス株式会社の通信簿
本多プラスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
66.8%中央値 73.8%
2下位28%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.5%中央値 4.1%
4上位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
65.5中央値 71
2下位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
本多プラスは愛知県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（10.5%）は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率66.8%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性65.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 66.8% |
| 準社員 | 80% |
| パート | 85.6% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.5% | 2人 / 19人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 56.2% |
| 準社員 | 45.5% |
| パート | 79% |
| 派遣労働者 | 58.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.5 |
| 正規雇用 | 68.2 |
| 非正規雇用 | 74.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180301024079
- 所在地
- 愛知県新城市川路字夜燈２３－２
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：330人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
本多プラスの有給休暇の取得率は？
66.8%です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
本多プラスの女性管理職の割合は？
10.5%です（管理職19人のうち女性853人）（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
本多プラスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.5です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
愛知県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。