運輸・物流・大阪府・1001〜5000人
株式会社ＨＩ－ＬＩＮＥの通信簿
ＨＩ－ＬＩＮＥが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＨＩ－ＬＩＮＥは大阪府の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.3）は大きめと女性管理職の割合（1.4%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 54.5% | 100% |
会社の注記出産人数（男性の場合は配偶者が出産した人数）のうち、育休を取得した従業員の割合
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 14.7% |
| パート | 48.4% |
会社の注記対象期間：2025年事業年度（2025年6月1日〜2026年5月31日）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.3 |
| 正規雇用 | 89.3 |
| 非正規雇用 | 78.4 |
会社の注記1) 賃金制度に性別差はありません 2)「正社員」については、ドライバー職・管理職に男性が多いため賃金の差異が生じております 組織の多様性を重視し、今後も継続して女性の雇用、管理職への登用を推進してまいります
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120901014550
- 所在地
- 大阪府吹田市芳野町７番９号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,560人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＨＩ－ＬＩＮＥの男性の育休取得率は？
男性54.5%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
ＨＩ－ＬＩＮＥの女性管理職の割合は？
1.4%です（2026年8月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
ＨＩ－ＬＩＮＥの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.3です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
大阪府の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。