運輸・物流・大阪府・5001人以上

西日本旅客鉄道株式会社の通信簿

西日本旅客鉄道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

11.4時間中央値 21.8時間

4上位17%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

90.7%中央値 72.6%

4上位19%

男性の育休男性の育児休業取得率

81.4%中央値 62.5%

4上位27%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.3%中央値 4.5%

3下位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

82.4中央値 65.5

4上位13%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

西日本旅客鉄道は大阪府の運輸・物流の会社（従業員5001人以上）です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.4）は比べた相手の中で上位13%、残業の少なさ（月11.4時間）は上位17%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.4時間（対象：正社員）

会社の注記正社および＋シニア（再雇用）社員

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制・テレワーク制度、生成AI等を活用した働き方の見直し

年次有給休暇の取得率：90.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	81.4%	—

会社の注記男性の育児休業平均取得日数は96.9日

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	8.6%	422人 / 4,920人
管理職	4.3%	70人 / 1,634人
役員	12.9%	8人 / 62人

会社の注記「役員」は、取締役、監査役、執行役員、グループ執行役員、理事、技術理事。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	11.8%
プロフェッショナル職	17.4%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	25.2%
プロフェッショナル職	15.3%

会社の注記2024年4月2日～2025年4月1日に入社した社員における割合となります。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	82.4
正規雇用	81
非正規雇用	61.6

会社の注記「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したもの。

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（3段階目）
ダイバーシティ経営企業100選

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1120001059675
所在地: 大阪府大阪市北区芝田２丁目４番２４号
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：30,234人）
証券コード: 9021（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

１．旅客鉄道事業２．関連事業（不動産賃貸業等）３．その他（病院等）

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よくある質問

西日本旅客鉄道の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.4時間です（対象：正社員）（2026年10月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。

西日本旅客鉄道の有給休暇の取得率は？

90.7%です（2026年10月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。

西日本旅客鉄道の男性の育休取得率は？

男性81.4%です（2026年10月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。

西日本旅客鉄道の女性管理職の割合は？

4.3%です（管理職1,634人のうち女性207人）（2026年10月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。

西日本旅客鉄道の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は82.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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