運輸・物流・大阪府・1001〜5000人
NX・NPロジスティクス株式会社の通信簿
NX・NPロジスティクスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
NX・NPロジスティクスは大阪府の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均15.2年）は比べた相手の中で上位24%、女性管理職の割合（6.9%）は上位31%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 24.5時間 |
| 契約社員 | 10.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・労使で総実労働時間削減目標を掲げ、 業務効率化の推進、定時退社日の設定、 年休取得推進等を実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.2年 | 14.1年 |
| 契約社員 | 7.5年 | 8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21.4% | — |
| 管理職 | 6.9% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.6% |
| 契約社員 | 62.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.6 |
| 正規雇用 | 75.1 |
| 非正規雇用 | 85.3 |
会社の注記・対象期間 ：2025年1月1日～2025年12月31日 ・賃金 ：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当は除く ・正規社員 ：出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く ・非正規社員：①パートタイマー、嘱託、定年再雇用者を含み、派遣社員を除く ②パートタイマーについては、正社員の所定労働時間（１日7.5時間）で 換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。 ※差異についての補足説明 ・正規社員 ：正規における男女間の賃金差が生じている主要因として、管理職におけ…
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2120901010075
- 所在地
- 大阪府摂津市東別府３丁目２番６号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,044人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
NX・NPロジスティクスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.5時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。
NX・NPロジスティクスの平均勤続年数は？
男性16.2年、女性14.1年です（2026年1月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。
NX・NPロジスティクスの女性管理職の割合は？
6.9%です（2026年1月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
NX・NPロジスティクスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
大阪府の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。