プラスチック・ゴム・兵庫県・1001〜5000人

TOYO TIRE株式会社の通信簿

TOYO TIREが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

28時間中央値 14時間

1下位6%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

71.4%中央値 73.9%

3下位43%

男性の育休男性の育児休業取得率

72.6%中央値 74.1%

3下位49%

勤続年数平均継続勤務年数

13.1年中央値 13.5年

3下位49%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.3%中央値 9.3%

2下位22%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.6中央値 70.4

3下位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

TOYO TIREは兵庫県のプラスチック・ゴムの会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月28時間）は長めと女性管理職の割合（3.3%）は低めです。

平均勤続年数は男性15.2年・女性10.9年で、男性の方が4.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：28時間（対象：正社員）

会社の注記正社員

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）課題となっている工場拠点の長時間労働の防止策としては、定期的な労使協議会を設け、改善策について議論を加速、解消に向けて取組みを進めている

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	71.4%

会社の注記2024年4月―2025年3月実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	72.6%	100%

会社の注記2025年1月―2025年12月

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15.2年	10.9年

会社の注記2025年4月1日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	9%	48人 / 533人
管理職	3.3%	—
役員	3.7%	1人 / 27人

会社の注記係長職位の等級にあたる社員数 ※2025年4月1日時点／課長職以上の職位にある社員数（役員除く） ※2025年12月31日時点／ 2025年4月1日時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	8%

会社の注記2025年12月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	9.5%

会社の注記2024/4~2025/3入社の正社員のうちの女性割合

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	68.6
正規雇用	76.2
非正規雇用	69.8

会社の注記①期間：2025年1月1日～12月31日（事業年度） ②賃金：源泉徴収簿を用いた、給与・手当等の総支給額および賞与等の支給額合計 ③対象：正規社員には、出向者を含む ④備考：労働者の男女の賃金の差異における賃金は給与･手当等の総支給額および賞与等の支給額合計であり、正規雇用労働者には出向者を含んでおります。当社賃金体系及び制度上において、男女差はありません。役職別にみると、正規雇用労働者は役職が上がるほど、男女の賃金格差は縮小しております。一方、職種間や管理職比率等において男女構成比率に差があり（特に製造業務…

採用・定着

中途採用の実績：男性140人・女性10人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 7120001049019
所在地: 兵庫県伊丹市藤ノ木２丁目２番１３号
業種: プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,318人）
証券コード: 5105（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

［タイヤ事業］各種タイヤ（乗用車用、ライトトラック用、トラック・バス用）、その他関連製品［自動車部品事業］

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よくある質問

TOYO TIREの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28時間です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。

TOYO TIREの有給休暇の取得率は？

71.4%です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。

TOYO TIREの男性の育休取得率は？

男性72.6%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,001社）の中央値は74.1%です。

TOYO TIREの平均勤続年数は？

男性15.2年、女性10.9年です（2025年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,554社）の中央値は13.5年です。

TOYO TIREの女性管理職の割合は？

3.3%です（2025年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,781社）の中央値は9.3%です。

TOYO TIREの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。