プラスチック・ゴム・兵庫県・301〜500人
ショーワグローブ株式会社の通信簿
ショーワグローブが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:プラスチック・ゴム・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ショーワグローブは兵庫県のプラスチック・ゴムの会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(11.1%)は上位5%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.2時間(対象:正社員)
会社の注記対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月の残業時間を部門別/個人別に集計し担当役員・管理職に報告。残業時間の多い部門・個人には担当役員・管理職を通じて注意喚起を実施。
年次有給休暇の取得率:71.9%
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 11.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37.8% |
| 派遣社員 | 86.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.7 |
| 正規雇用 | 66.3 |
| 非正規雇用 | 69.1 |
会社の注記賃金:基本給、時間外・休日労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く。 正規雇用労働者:当社から社外への出向者を除く。 非正規雇用労働者:パートタイマー・有期社員。派遣社員を除く。 差異の算出にあたっては、パートタイマー(1週間の所定労働時間が当社の通常の従業員に比べて短い従業員)の人数をフルタイム換算している。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1140001059426
- 所在地
- 兵庫県姫路市砥堀565番地
- 業種
- プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:391人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
家庭用・作業用・産業用各種手袋の製造・販売 クリーンルーム用各種手袋の製造・販売 環境調和型手袋の製造・販売
よくある質問
ショーワグローブの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.2時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(プラスチック・ゴム・301〜1000人の34社)の中央値は12.1時間です。
ショーワグローブの有給休暇の取得率は?
71.9%です(2026年2月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の4,452社)の中央値は71.9%です。
ショーワグローブの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(プラスチック・ゴム・301〜1000人の51社)の中央値は71.4%です。
ショーワグローブの女性管理職の割合は?
11.1%です(2026年2月時点)。比べた相手(プラスチック・ゴム・301〜1000人の58社)の中央値は3%です。
ショーワグローブの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は66.7です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
兵庫県のプラスチック・ゴムの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年02月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。