プラスチック・ゴム・東京都・1001〜5000人

住友ベークライト株式会社の通信簿

住友ベークライトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
9.2時間中央値 14時間
4上位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.5%中央値 73.9%
3上位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
95.7%中央値 74.1%
4上位23%
勤続年数平均継続勤務年数
20.9年中央値 13.5年
5上位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.9%中央値 9.3%
3下位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
70.7中央値 70.4
3上位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

住友ベークライトは東京都のプラスチック・ゴムの会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均20.9年）は比べた相手の中で上位5%、男性の育休の取りやすさ（取得率95.7%）は上位23%です。

平均勤続年数は男性22.8年・女性18.9年で、男性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.2時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
C資格技術系12.7時間
C資格事務系15.1時間
E資格技術系8.4時間
E資格事務系7.2時間
無期フルタイム7.9時間

会社の注記対象となる正社員は組合員とする。2025年1月1日～2025年12月31日の実績。 ／ 無期パートタイム3.2時間、有期フルタイム7.5時間、有期パートタイム0時間、嘱託時間7.2時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・PCログ管理による正確な在社時間の把握と、必要に応じて管理者への指導。 ・個人の事情に合わせた労働時間削減、休暇取得施策の柔軟な活用（半休制度、時間単位年休制度、フレックス・タイム制度） ・各主管者宛に毎月の個人別時間外労働時間実績の通知。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員78.5%

会社の注記対象となる正社員は組合員とする。2025年1月1日～2025年12月31日の実績。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員95.7%100%

会社の注記2025年4月～2026年3月末までの期間で育休を取得した社員数を記載

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員22.8年18.9年

会社の注記2026年3月31日現在の平均勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.9%—
役員14.8%4人 / 27人

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 2026年度3月末時点。「役員」は、取締役、監査役、執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理社員5.9%
非管理社員21.2%

会社の注記2026年3月31日現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職19.6%
一般職13.8%

会社の注記2025年度の新卒およびキャリア採用者

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.7
正規雇用70.6
非正規雇用67.9

会社の注記・賃金（例月の基準内賃金、諸手当、賞与）において、性別により支給条件が異なる賃金項目はない。 しかし、正規雇用労働者については管理社員の平均勤続年数が男性と女性で差があること、 非正規労働者については再雇用嘱託社員の賃金水準が採用区分で異なっており、 現時点で定年を迎えている賃金水準の高い本社採用社員のほとんどが男性であることから賃金差異が生じている。 ・パート労働者については、フルタイム労働者の所定労働時間（7時間40分/日）をもとに賃金の換算。

採用・定着

中途採用の実績：男性27人・女性1人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9010701005073
所在地
東京都品川区東品川２丁目５番８号
業種
プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,511人）
証券コード
4203（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

半導体、電子部品、自動車、建材、包装、医療などの分野で利用される各種プラスチック製品の総合メーカー。

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よくある質問

住友ベークライトの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。

住友ベークライトの有給休暇の取得率は？

78.5%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。

住友ベークライトの男性の育休取得率は？

男性95.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,001社）の中央値は74.1%です。

住友ベークライトの平均勤続年数は？

男性22.8年、女性18.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,554社）の中央値は13.5年です。

住友ベークライトの女性管理職の割合は？

5.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,781社）の中央値は9.3%です。

住友ベークライトの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は70.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。