プラスチック・ゴム・福岡県・1001〜5000人

株式会社 タカギの通信簿

タカギが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.3時間中央値 14時間
3下位49%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.6%中央値 73.9%
3上位47%
男性の育休男性の育児休業取得率
95.7%中央値 74.1%
4上位23%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.6%中央値 9.3%
3上位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
53.7中央値 70.4
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

タカギは福岡県のプラスチック・ゴムの会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率95.7%)は、比べた相手の中で上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性53.7)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正規従業員14.3時間
非正規従業員4.1時間
全従業員10.3時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規従業員74.6%
非正規従業員91%
全従業員79.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規従業員95.7%100%
非正規従業員—100%
全従業員95.7%100%

会社の注記非正規従業員の男性該当者は無し

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級32.4%—
管理職9.6%—
役員7.1%—

会社の注記係長級(2026年3月時点) / 2025年度平均

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規従業員32.8%
非正規従業員80.5%
全従業員49.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規従業員39%
非正規従業員79.8%
全従業員66.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者53.7
正規雇用71.6
非正規雇用64.8

会社の注記対象期間:2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日) 賃金:基本給、各種手当、超過勤務手当、賞与等を含み、通勤手当、退職金は除く 正規従業員:取締役、監査役を除く正社員 非正規従業員:シニア社員、フルタイム・パートタイム社員(派遣社員、内覧会スタッフは除く)

採用・定着

中途採用の実績:男性11人・女性23人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1290801002231
所在地
福岡県北九州市小倉南区大字堀越413
業種
プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,399人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

家庭用園芸用品、家庭用浄水器、省エネ商品の開発、製造、販売・プラスチック射出成形加工・金型事業・緑化事業

よくある質問

タカギの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,360社)の中央値は14時間です。

タカギの有給休暇の取得率は?

74.6%です(対象:正規従業員)(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,049社)の中央値は73.9%です。

タカギの男性の育休取得率は?

男性95.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の3,001社)の中央値は74.1%です。

タカギの女性管理職の割合は?

9.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の3,781社)の中央値は9.3%です。

タカギの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は53.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。