卸売・小売・大阪府・1001〜5000人

愛眼株式会社の通信簿

愛眼が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15時間中央値 13時間
3下位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
41%中央値 64.1%
1下位6%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67.2%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
19.5年中央値 13.7年
4上位8%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2%中央値 9.5%
2下位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.4中央値 63.7
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

愛眼は大阪府の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均19.5年)は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率41%)は低めと女性管理職の割合(2%)は低めです。

平均勤続年数は男性25年・女性14年で、男性の方が11年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員15時間
契約社員10時間
パート1時間
嘱託6時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員41%
契約社員50%
パート63%
嘱託59%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員25年14年
契約社員7年9年
パート5年11年
嘱託3年2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2%—
役員33.3%3人 / 9人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員30.9%
契約社員59%
パート88.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員53.3%
契約社員15.3%
パート67%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.4
正規雇用77.7
非正規雇用93.4

会社の基本情報

法人番号
7120001022594
所在地
大阪府大阪市天王寺区大道4丁目9番12号
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,283人)
証券コード
9854(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

眼鏡 卸・小売業

よくある質問

愛眼の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。

愛眼の有給休暇の取得率は?

41%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。

愛眼の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

愛眼の平均勤続年数は?

男性25年、女性14年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

愛眼の女性管理職の割合は?

2%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

愛眼の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。