医療・福祉・埼玉県・101〜300人
医療法人有隣会の通信簿
有隣会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
83.3%中央値 50%
4上位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
有隣会は埼玉県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
とくに女性管理職の割合（83.3%）は、比べた相手の中で上位10%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 法人全体 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | 12人 / 12人 |
| 管理職 | 83.3% | 10人 / 12人 |
| 役員 | 63.6% | 7人 / 11人 |
会社の注記係長職なし（主任を係長級として計上）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 法人全体 | 87.5% |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7030005001075
- 所在地
- 埼玉県さいたま市南区大字太田窪１９７３番地５
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：120人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
有隣会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2024年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
有隣会の女性管理職の割合は？
83.3%です（管理職12人のうち女性2,803人）（2024年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
埼玉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。