運輸・物流・東京都・301〜500人
株式会社ダイトーコーポレーションの通信簿
ダイトーコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ダイトーコーポレーションは東京都の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合(15%)は比べた相手の中で上位15%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.8)は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月35.3時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):35.3時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月の時間外労働時間の監視 長時間時間外労働者への産業医面談条件設定 時差出勤の導入 フレックス適用部署の拡大
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 94.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.5年 | 15.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 16人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35.3% |
会社の注記2025年度キャリア採用、2026年4月新卒+キャリア採用合計17名、内女性6名
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.8 |
| 正規雇用 | 82.3 |
| 非正規雇用 | 74.9 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25倍 | 20倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010401016637
- 所在地
- 東京都港区芝浦2丁目1番13号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:474人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
港湾運送事業
よくある質問
ダイトーコーポレーションの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で35.3時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。
ダイトーコーポレーションの男性の育休取得率は?
男性94.7%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。
ダイトーコーポレーションの平均勤続年数は?
男性13.5年、女性15.1年です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。
ダイトーコーポレーションの女性管理職の割合は?
15%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。
ダイトーコーポレーションの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は80.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。