運輸・物流・神奈川県・1001〜5000人
京浜急行電鉄株式会社の通信簿
京浜急行電鉄が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
京浜急行電鉄は神奈川県の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに有給の取りやすさ（取得率92.8%）は比べた相手の中で上位10%、勤続年数の長さ（平均16年）は上位15%です。
平均勤続年数は男性20年・女性12年で、男性の方が8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規雇用者 | 92.8% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用者 | 90.1% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用者 | 20年 | 12年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 11.1% | — |
| 管理職 | 7.1% | — |
| 役員 | 14.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 鉄道コース | 6.4% |
| 事務コース | 33.9% |
| 総合コース | 26.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 鉄道コース | 4.5% |
| 事務コース | 75% |
| 総合コース | 35.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.7 |
| 正規雇用 | 78.1 |
| 非正規雇用 | 50.9 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010401009277
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区高島１丁目２番８号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,043人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・交通事業 ・不動産事業 ・レジャー・サービス事業 ・流通事業 ・その他事業
よくある質問
京浜急行電鉄の有給休暇の取得率は？
92.8%です（対象：正規雇用者）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。
京浜急行電鉄の男性の育休取得率は？
男性90.1%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
京浜急行電鉄の平均勤続年数は？
男性20年、女性12年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。
京浜急行電鉄の女性管理職の割合は？
7.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
京浜急行電鉄の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。