運輸・物流・神奈川県・1001〜5000人

株式会社　日新の通信簿

日新が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

12.3時間中央値 21.8時間

4上位20%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

68.5%中央値 72.6%

3下位41%

男性の育休男性の育児休業取得率

95.5%中央値 62.5%

4上位17%

勤続年数平均継続勤務年数

14.4年中央値 12.1年

4上位30%

女性管理職管理職に占める女性の割合

8.1%中央値 4.5%

4上位24%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.6中央値 65.5

4上位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日新は神奈川県の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率95.5%）は比べた相手の中で上位17%、残業の少なさ（月12.3時間）は上位20%です。

平均勤続年数は男性17.3年・女性11.4年で、男性の方が5.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.3時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員（事務職員）	12.1時間
正社員（事務職員（AP））	9.1時間
正社員（技能職員）	30.1時間
正社員（現業職員）	25.8時間
契約社員	5.5時間

会社の注記対象：正社員、契約社員、嘱託社員集計期間：2025.04～2026.03 ／雇用管理区分６：嘱託社員平均残業時間：6.3時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤務間インターバルガイドライン有給奨励

年次有給休暇の取得率：68.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	67.6%
嘱託社員	80.5%
契約社員	84.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	95.5%	100%

会社の注記育児を目的とした社内休暇制度を利用した男性労働者を含む

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
事務職員	17.3年	11.4年
事務職員(AP)	11.9年	9.1年
技能現業職員	21.7年	—

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員（事務職員）	42.7%	46.4%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	31.1%	—
管理職	8.1%	—
役員	0%	0人 / 7人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	36.1%
嘱託社員	12.1%
契約社員	56.3%
派遣社員	74.1%
受入出向社員	33.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	51%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.6
正規雇用	70.3
非正規雇用	78.3

採用・定着

中途採用の実績：男性7人・女性13人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	7.5倍	9.5倍

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4010001253823
所在地: 神奈川県横浜市中区尾上町６丁目８１番地
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,670人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合物流業

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よくある質問

日新の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.3時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。

日新の有給休暇の取得率は？

68.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。

日新の男性の育休取得率は？

男性95.5%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。

日新の平均勤続年数は？

男性17.3年、女性11.4年です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。

日新の女性管理職の割合は？

8.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。

日新の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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