運輸・物流・神奈川県・1001〜5000人
相模鉄道株式会社の通信簿
相模鉄道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
相模鉄道は神奈川県の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率92.3%）は比べた相手の中で上位19%、有給の取りやすさ（取得率89%）は上位22%です。
平均勤続年数は男性18.9年・女性8.3年で、男性の方が10.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 89% |
会社の注記2025年度実績
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 92.3% | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.9年 | 8.3年 |
会社の注記2026年3月末
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.2% | — |
会社の注記2026年3月末日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 6.4% |
会社の注記2026年3月末日
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 66.6% |
| エキスパート職、高卒 | 1.6% |
会社の注記2025年度入社実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.1 |
| 正規雇用 | 69.9 |
| 非正規雇用 | 40.2 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.9倍 | 15.7倍 |
会社の注記2025年度採用実績（総合職・EXP、高卒含む）
会社の基本情報
- 法人番号
- 5020001022615
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区北幸２丁目９番１４号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,090人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
鉄道業
よくある質問
相模鉄道の有給休暇の取得率は？
89%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。
相模鉄道の男性の育休取得率は？
男性92.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
相模鉄道の平均勤続年数は？
男性18.9年、女性8.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。
相模鉄道の女性管理職の割合は？
4.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
相模鉄道の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。