東洋電機製造株式会社の通信簿

ひとことで言うと

東洋電機製造は東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月22時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性59.3）は大きめです。

平均勤続年数は男性17.2年・女性11.5年で、男性の方が5.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22時間（対象：正社員）

会社の注記法定（8h/日、40h/週）ではなく当社所定労働時間（7.75h/日、38.75h/週）超過分により算出

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日をノー残業デーとして定時退社を促進、労使共催の時間管理適正化委員会の中で具体的な取り組みを協議

会社の注記正社員、当社規定の有給休暇付与日数（22日/年間）に対する取得率

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記正社員、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行細則」 （平成3年労働省令第25条）第71条の4第1号における育児休業等の取得割合であり、育児目的休暇（法定外）の取得は含まない

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記新卒入社、経験者採用入社

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

7010001034857

所在地

東京都中央区八重洲１丁目４番１６号

業種

電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：834人）

証券コード

6505（スタンダード（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

鉄道車両用電機品、産業用電機品、駅務機器・遠隔監視システムの製造・販売及び付帯工事

会社のホームページ

東京都の電子部品・電気機械の会社

• 株式会社 日本HP平均評定 4.3・501〜1000人
• 東亜ディーケーケー株式会社平均評定 4.0・301〜500人
• 株式会社チノー平均評定 3.7・501〜1000人
• エイブリック株式会社平均評定 3.7・501〜1000人
• 山一電機株式会社平均評定 3.7・301〜500人
• オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社平均評定 3.5・501〜1000人

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• サクサテクノ株式会社平均評定 4.3・301〜500人
• 株式会社アドウェル平均評定 4.3・301〜500人
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