電子部品・電気機械・東京都・501〜1000人

オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社の通信簿

オムロン ソーシアルソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.5時間中央値 14時間
3上位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
84.1%中央値 75.1%
4上位23%
男性の育休男性の育児休業取得率
85.7%中央値 77%
3上位40%
勤続年数平均継続勤務年数
19年中央値 16.2年
4上位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.1%中央値 3.5%
4上位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.2中央値 71.5
3下位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オムロン ソーシアルソリューションズは東京都の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(9.1%)は比べた相手の中で上位14%、有給の取りやすさ(取得率84.1%)は上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・定時退社日の設定 ・個人別連続取得休暇(5日間) ・メモリアル休暇(2日間)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員(男性)84.1%
正社員(女性)88.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員85.7%100%

会社の注記対象年度:2025年度

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20.3年17.7年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員81.8%81.8%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10.2%—
管理職9.1%—
役員0%—

会社の注記主査 / 2026年4月時点。マネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員19.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員38.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.2
正規雇用68.5
非正規雇用89

会社の注記・男女の賃金差異については、賃金制度・体系において性別による差異はなく、主に賃金の高い高位職層における女性比率が低いことによるものです。

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員25.8倍18.5倍

会社の基本情報

法人番号
7010401090640
所在地
東京都港区港南2丁目3番13号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:813人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

製造業(電気機器製造)

よくある質問

オムロン ソーシアルソリューションズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.5時間です(対象:正社員)(2025年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

オムロン ソーシアルソリューションズの有給休暇の取得率は?

84.1%です(対象:正社員(男性))(2025年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

オムロン ソーシアルソリューションズの男性の育休取得率は?

男性85.7%、女性100%です(2025年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

オムロン ソーシアルソリューションズの平均勤続年数は?

男性20.3年、女性17.7年です(2025年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

オムロン ソーシアルソリューションズの女性管理職の割合は?

9.1%です(2025年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

オムロン ソーシアルソリューションズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。