電子部品・電気機械・東京都・501〜1000人

株式会社チノーの通信簿

チノーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.2時間中央値 14時間
4上位18%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
65.3%中央値 75.1%
2下位17%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 77%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
19.2年中央値 16.2年
4上位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.7%中央値 3.5%
4上位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.5中央値 71.5
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

チノーは東京都の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月9.2時間)は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率65.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.2時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・定時退社日の設定(毎週水曜日) ・主要会議での月次集計データ開示と注意喚起

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員65.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
契約/パート—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17.7年20.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級19.4%—
管理職5.7%—
役員20%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員23.4%
契約/パート68.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員27.6%
契約/パート11.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.5
正規雇用82.5
非正規雇用72.2

採用・定着

中途採用の実績:男性8人・女性0人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9011401004118
所在地
東京都板橋区熊野町32番8号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:811人)
証券コード
6850(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

計測制御機器、計装システムおよびセンサの製造・販売、計装工事

よくある質問

チノーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

チノーの有給休暇の取得率は?

65.3%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

チノーの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

チノーの平均勤続年数は?

男性17.7年、女性20.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

チノーの女性管理職の割合は?

5.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

チノーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。