電子部品・電気機械・東京都・301〜500人

東亜ディーケーケー株式会社の通信簿

東亜ディーケーケーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.5時間中央値 14時間
4上位19%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.9%中央値 75.1%
3上位35%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 77%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
15.3年中央値 16.2年
3下位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20.3%中央値 3.5%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.1中央値 71.5
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

東亜ディーケーケーは東京都の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(20.3%)は上位5%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職10.2時間
担当職3.9時間

会社の注記所定(7.75H/日)外労働時間の集計値。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業事前申請制度 定時退社日の設定(毎週水曜日) 主要会議での月次集計データ回覧と注意喚起

年次有給休暇の取得率:79.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職100%—

会社の注記担当職は該当者なし。出産した女性社員の該当者なし。

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職15.7年14.8年
担当職15.9年18.7年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員60.9%62.5%

会社の注記2014~2016年度入社

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20.3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職19.4%
担当職72.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者82.1
正規雇用83.5
非正規雇用65

採用・定着

中途採用の実績:男性14人・女性6人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9011101013864
所在地
東京都新宿区高田馬場1丁目29番10号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:400人)
証券コード
6848(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

「水・大気・ガスの計測技術」を基に、環境計測から科学分析、水処理等の生産プロセス制御、産業用ガス検知警報器、医療用機器まで、幅広い分野のニーズに応える高性能な計測機器をお届けしています。

よくある質問

東亜ディーケーケーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

東亜ディーケーケーの有給休暇の取得率は?

79.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

東亜ディーケーケーの男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

東亜ディーケーケーの平均勤続年数は?

男性15.7年、女性14.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

東亜ディーケーケーの女性管理職の割合は?

20.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

東亜ディーケーケーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。