電子部品・電気機械・東京都・301〜500人
東亜ディーケーケー株式会社の通信簿
東亜ディーケーケーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東亜ディーケーケーは東京都の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(20.3%)は上位5%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 10.2時間 |
| 担当職 | 3.9時間 |
会社の注記所定(7.75H/日)外労働時間の集計値。
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業事前申請制度 定時退社日の設定(毎週水曜日) 主要会議での月次集計データ回覧と注意喚起
年次有給休暇の取得率:79.9%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | — |
会社の注記担当職は該当者なし。出産した女性社員の該当者なし。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 15.7年 | 14.8年 |
| 担当職 | 15.9年 | 18.7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 60.9% | 62.5% |
会社の注記2014~2016年度入社
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 20.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 19.4% |
| 担当職 | 72.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.1 |
| 正規雇用 | 83.5 |
| 非正規雇用 | 65 |
採用・定着
中途採用の実績:男性14人・女性6人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011101013864
- 所在地
- 東京都新宿区高田馬場1丁目29番10号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:400人)
- 証券コード
- 6848(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
「水・大気・ガスの計測技術」を基に、環境計測から科学分析、水処理等の生産プロセス制御、産業用ガス検知警報器、医療用機器まで、幅広い分野のニーズに応える高性能な計測機器をお届けしています。
よくある質問
東亜ディーケーケーの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。
東亜ディーケーケーの有給休暇の取得率は?
79.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。
東亜ディーケーケーの男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。
東亜ディーケーケーの平均勤続年数は?
男性15.7年、女性14.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。
東亜ディーケーケーの女性管理職の割合は?
20.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
東亜ディーケーケーの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は82.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。