電子部品・電気機械・東京都・501〜1000人
フクダ電子株式会社の通信簿
フクダ電子が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フクダ電子は東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（6.1%）は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均14年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性66.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 無期・正社員・製造 | 13時間 |
| 無期・正社員・開発 | 28時間 |
| 無期・正社員・その他 | 12.3時間 |
| 無期・正社員以外・製造 | 4.8時間 |
| 無期・正社員以外・開発 | 0時間 |
会社の注記無期・正社員以外・その他：5.5 有期・製造：3.7 有期・開発：9.8 有期・その他：2.8 パート：0.0
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）週１回のノー残業デー実施。 月１回の金曜日午後半休制度の実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14年 | 14年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 11.8% | 15人 / 127人 |
| 管理職 | 6.1% | 13人 / 213人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 13人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.6 |
| 正規雇用 | 69.4 |
| 非正規雇用 | 51.5 |
会社の注記＊うち非正規雇用労働者において、定年再雇用有期労働者を除いた場合は76.8%
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001006880
- 所在地
- 東京都文京区本郷３丁目３９番４号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：984人）
- 証券コード
- 6960（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療用電子機器の製造および販売
よくある質問
フクダ電子の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の170社）の中央値は14時間です。
フクダ電子の平均勤続年数は？
男性14年、女性14年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。
フクダ電子の女性管理職の割合は？
6.1%です（管理職213人のうち女性262人）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
フクダ電子の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。