電子部品・電気機械・長崎県・1001〜5000人
ＳＵＭＣＯ ＴＥＣＨＸＩＶ株式会社の通信簿
ＳＵＭＣＯ ＴＥＣＨＸＩＶが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＳＵＭＣＯ ＴＥＣＨＸＩＶは長崎県の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.1）は比べた相手の中で上位7%、残業の少なさ（月9.4時間）は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.4時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・３６条協定の締結及びその遵守 ・一斉定時退社日の導入（週1回）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.1 |
| 正規雇用 | 83.8 |
| 非正規雇用 | 58 |
会社の注記１．当社では性別で賃金格差が一切生じない制度で運営しておりますが、過去に女性労働者がライフイベントに際して退職する事例が多かったことによる勤続年数差が影響し、賃金支給額に差異が生じている事が主な原因です。 ２．２４時間操業を支えるための交替勤務に従事する女性労働者は僅少であり、大半を男性労働者で占め、これらの方々へ支払う勤務プレミアムとしての交替勤務手当や、深夜手当などの格差によるものです。 ３．非正規雇用労働者（継続再雇用労働者、パートタイム労働者）は、その大部分を男性労働者が占めており、大半が交替勤務に従事す…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6310001008757
- 所在地
- 長崎県大村市雄ケ原町１３２４番地２
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,461人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
半導体用シリコンウェーハの製造
よくある質問
ＳＵＭＣＯ ＴＥＣＨＸＩＶの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.4時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。
ＳＵＭＣＯ ＴＥＣＨＸＩＶの女性管理職の割合は？
0%です（2026年1月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。
ＳＵＭＣＯ ＴＥＣＨＸＩＶの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
長崎県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。