電子部品・電気機械・長崎県・501〜1000人
株式会社九州テンの通信簿
九州テンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
九州テンは長崎県の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(6.1%)は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性56.2)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 75% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16年 | 16.2年 |
| 契約社員 | 0.4年 | 1.3年 |
| 嘱託・顧問 | 34.5年 | 42.2年 |
| パート | — | 15年 |
| アルバイト | 13.4年 | 4.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.6% | 13人 / 151人 |
| 管理職 | 6.1% | 6人 / 99人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.2 |
| 正規雇用 | 73 |
| 非正規雇用 | 49.6 |
会社の注記当社において、性別による賃金体系および制度上の違いはありません。ただし、管理職比率を含む等級別人員構成に男女差があり、それに伴う賃金差異が発生しています。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4310001005269
- 所在地
- 長崎県佐世保市小佐々町葛籠278番地18
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:758人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.各種無線・通信機器等の製造 2.回路設計、ファーム設計、機構設計等のハードウェア開発 3.Web分野等に於けるシステム開発 4.カーナビゲーション・携帯電話等のリペア・リビルト事業 5.IT機器全般の設置及び保守サポート 6.電気通信工事全般
よくある質問
九州テンの男性の育休取得率は?
男性75%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。
九州テンの平均勤続年数は?
男性16年、女性16.2年です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。
九州テンの女性管理職の割合は?
6.1%です(管理職99人のうち女性262人)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
九州テンの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は56.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
長崎県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。