電子部品・電気機械・長崎県・501〜1000人

株式会社九州テンの通信簿

九州テンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 77%
3下位50%
勤続年数平均継続勤務年数
16.1年中央値 16.2年
3下位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.1%中央値 3.5%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
56.2中央値 71.5
2下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

九州テンは長崎県の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(6.1%)は、比べた相手の中で上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性56.2)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全社員75%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16年16.2年
契約社員0.4年1.3年
嘱託・顧問34.5年42.2年
パート—15年
アルバイト13.4年4.4年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員66%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級8.6%13人 / 151人
管理職6.1%6人 / 99人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者56.2
正規雇用73
非正規雇用49.6

会社の注記当社において、性別による賃金体系および制度上の違いはありません。ただし、管理職比率を含む等級別人員構成に男女差があり、それに伴う賃金差異が発生しています。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4310001005269
所在地
長崎県佐世保市小佐々町葛籠278番地18
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:758人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.各種無線・通信機器等の製造 2.回路設計、ファーム設計、機構設計等のハードウェア開発 3.Web分野等に於けるシステム開発 4.カーナビゲーション・携帯電話等のリペア・リビルト事業 5.IT機器全般の設置及び保守サポート 6.電気通信工事全般

よくある質問

九州テンの男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

九州テンの平均勤続年数は?

男性16年、女性16.2年です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

九州テンの女性管理職の割合は?

6.1%です(管理職99人のうち女性262人)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

九州テンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は56.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。