建設業・富山県・1001〜5000人

北陸電気工事株式会社の通信簿

北陸電気工事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20.7時間中央値 19.4時間
3下位46%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
102.7%中央値 71.4%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
13.5年中央値 14.4年
3下位38%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.9%中央値 2.8%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.6中央値 65.6
3上位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

北陸電気工事は富山県の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率102.7%)は、比べた相手の中で最高水準です。

平均勤続年数は男性16年・女性11年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20.7時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員102.7%50%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16年11年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級4.3%3人 / 69人
管理職2.9%5人 / 174人
役員18.2%2人 / 11人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員11.1%
嘱託4.3%
有期59.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員12.9%

会社の注記2026年4月1日新卒採用者

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.6
正規雇用75
非正規雇用60.9

会社の注記パート労働者については、正社員の所定労働時間で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。 <補足説明> 正規雇用者については、近年の女性採用増により女性は相対的に若手が多いこと、時間外や扶養手当について男性の方が受給が多いなどの影響から、男性の方が賃金が高くなっている。また、非正規雇用者については、女性よりも男性に相対的に賃金が高い管理職の再雇用者が多いため、賃金の差異が生じている。

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性5人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6230001003007
所在地
富山県富山市小中269番
業種
建設業/その他建設業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,270人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電気設備工事を主力としながら、空調・衛生・情報通信・ 新エネルギー関連ほかさまざまな設備工事の企画、設計、 施工、施工管理を行う総合設備エンジニアリング企業

よくある質問

北陸電気工事の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.7時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の105社)の中央値は19.4時間です。

北陸電気工事の男性の育休取得率は?

男性102.7%、女性50%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。

北陸電気工事の平均勤続年数は?

男性16年、女性11年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。

北陸電気工事の女性管理職の割合は?

2.9%です(管理職174人のうち女性147人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。

北陸電気工事の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。