建設業・富山県・501〜1000人

北陸プラントサービス株式会社の通信簿

北陸プラントサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.7時間中央値 19.7時間
4上位17%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70%中央値 69.4%
3上位47%
男性の育休男性の育児休業取得率
88.8%中央値 66.6%
4上位27%
勤続年数平均継続勤務年数
19.5年中央値 13年
5上位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 3.2%
2下位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.7中央値 67.1
4上位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

北陸プラントサービスは富山県の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均19.5年)は比べた相手の中で上位3%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.7)は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
社員11.7時間
嘱託C2.6時間
特別嘱託4.1時間

会社の注記集計対象に特別管理職,監視・断続的労働従事者(守衛・寮賄)は含まない。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの設定 ・労使による時間外に関する協議会の開催

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
社員70%
嘱託C89.8%
特別嘱託92%

会社の注記集計対象者に2025年4月1日~2026年3月31日の間に退職した者は含まない。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員88.8%0%
嘱託C0%0%
特別嘱託0%0%

会社の注記社員: 男性 (16/18) 女性 (0/0) ,嘱託C:対象者無し ,特別嘱託:対象者無し ※ 育児休業取得者/対象者

平均継続勤務年数
区分男性女性
社員20.4年18.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5.6%5人 / 90人
管理職0%0人 / 70人
役員0%0人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員8.7%
嘱託C1.8%
特別嘱託0%

会社の注記2026年3月31日時点:社員(43/495),嘱託C(1/55),特別嘱託(0/9) 嘱託Cとは,おおむね定年後の5年を限度して1年ごとに更新する,再雇用時の雇用区分である。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員25%
特別嘱託0%

会社の注記社員(3/12),特別嘱託(0/3) 特別嘱託とは,中途で採用した守衛,障がい者について,おおむね1年以内に社員登用を前提とした採用時の雇用区分,および65歳以降の継続雇用時の雇用区分である。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.7
正規雇用75.5
非正規雇用70.5

会社の注記・12か月(2025/4/1~2026/3/31)の賃金データから,総賃金,賞与と人員数を算出。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1230001003044
所在地
富山県富山市草島字鶴田1番1
業種
建設業/その他建設業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:568人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

当社は、北陸電力の火力発電所や原子力発電所の建設・点検補修・保守業務を担当し、安全で誠実・正確かつ効率的施工によって電力の安定確保を期するとともに、従業員全員が「技術と信頼」を信条とし、より魅力ある会社、より誇りとすることのできる会社を目指しています。

よくある質問

北陸プラントサービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.7時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

北陸プラントサービスの有給休暇の取得率は?

70%です(対象:社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。

北陸プラントサービスの男性の育休取得率は?

男性88.8%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。

北陸プラントサービスの平均勤続年数は?

男性20.4年、女性18.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

北陸プラントサービスの女性管理職の割合は?

0%です(管理職70人のうち女性336人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

北陸プラントサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。