建設業・富山県・501〜1000人
北陸プラントサービス株式会社の通信簿
北陸プラントサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
北陸プラントサービスは富山県の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ(平均19.5年)は比べた相手の中で上位3%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.7)は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.7時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員 | 11.7時間 |
| 嘱託C | 2.6時間 |
| 特別嘱託 | 4.1時間 |
会社の注記集計対象に特別管理職,監視・断続的労働従事者(守衛・寮賄)は含まない。
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの設定 ・労使による時間外に関する協議会の開催
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 70% |
| 嘱託C | 89.8% |
| 特別嘱託 | 92% |
会社の注記集計対象者に2025年4月1日~2026年3月31日の間に退職した者は含まない。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 88.8% | 0% |
| 嘱託C | 0% | 0% |
| 特別嘱託 | 0% | 0% |
会社の注記社員: 男性 (16/18) 女性 (0/0) ,嘱託C:対象者無し ,特別嘱託:対象者無し ※ 育児休業取得者/対象者
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 20.4年 | 18.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.6% | 5人 / 90人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 70人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 8.7% |
| 嘱託C | 1.8% |
| 特別嘱託 | 0% |
会社の注記2026年3月31日時点:社員(43/495),嘱託C(1/55),特別嘱託(0/9) 嘱託Cとは,おおむね定年後の5年を限度して1年ごとに更新する,再雇用時の雇用区分である。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 25% |
| 特別嘱託 | 0% |
会社の注記社員(3/12),特別嘱託(0/3) 特別嘱託とは,中途で採用した守衛,障がい者について,おおむね1年以内に社員登用を前提とした採用時の雇用区分,および65歳以降の継続雇用時の雇用区分である。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.7 |
| 正規雇用 | 75.5 |
| 非正規雇用 | 70.5 |
会社の注記・12か月(2025/4/1~2026/3/31)の賃金データから,総賃金,賞与と人員数を算出。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1230001003044
- 所在地
- 富山県富山市草島字鶴田1番1
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:568人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
当社は、北陸電力の火力発電所や原子力発電所の建設・点検補修・保守業務を担当し、安全で誠実・正確かつ効率的施工によって電力の安定確保を期するとともに、従業員全員が「技術と信頼」を信条とし、より魅力ある会社、より誇りとすることのできる会社を目指しています。
よくある質問
北陸プラントサービスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.7時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。
北陸プラントサービスの有給休暇の取得率は?
70%です(対象:社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。
北陸プラントサービスの男性の育休取得率は?
男性88.8%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。
北陸プラントサービスの平均勤続年数は?
男性20.4年、女性18.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。
北陸プラントサービスの女性管理職の割合は?
0%です(管理職70人のうち女性336人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。
北陸プラントサービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は78.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
富山県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。