建設業・富山県・10人未満

株式会社花岡組の通信簿

花岡組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.8時間中央値 10.5時間
4上位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 66.4%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 6.9%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.4中央値 70.6
4上位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

花岡組は富山県の建設業の会社(従業員10人未満)です。

公表している4項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(33.3%)は上位9%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.8時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職・工事4.8時間
総合職・事務0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務の効率化、デスクワーク時間の計画的確保。 定時就業の習慣化。

年次有給休暇の取得率:100%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員82%
正社員100%
正社員81%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職33.3%—
役員33.3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職33.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者81.4
正規雇用81.4

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5230001007181
所在地
富山県魚津市東尾崎5018番地
業種
建設業/住宅
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:4人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建設業

よくある質問

花岡組の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.8時間です(対象:基幹的な職種)(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

花岡組の有給休暇の取得率は?

100%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

花岡組の女性管理職の割合は?

33.3%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

花岡組の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。