その他の製造業・愛知県・301〜500人
POSCO Japan PC 株式会社の通信簿
POSCO Japan PCが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
POSCO Japan PCは愛知県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性81.8)は、比べた相手の中で上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均9.9年)は短めと有給休暇の取得率(取得率64.1%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.7時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 17.7時間 |
| 契約・パート社員 | 2.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)管理監督者による残業時間の管理
年次有給休暇の取得率:64.1%
会社の注記正規従業員
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.7% | 100% |
| 契約・パート社員 | 0% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.6年 | 9.2年 |
| 契約・パート社員 | 2.8年 | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 13.8% | — |
| 管理職 | 2.4% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.1% |
| 契約・パート社員 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.1% |
| 契約・パート社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.8 |
| 正規雇用 | 80.1 |
会社の注記非正規雇用男性のみ
採用・定着
中途採用の実績:男性14人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180301008470
- 所在地
- 愛知県豊橋市神野西町1丁目6番地6
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:319人)
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・炭素鋼・ステンレス鋼の輸出入及び販売業 ・炭素鋼・ステンレス鋼の保管入及び配送業 ・炭素鋼・ステンレス鋼の加工業 ・貨物利用運送業 ・倉庫業
よくある質問
POSCO Japan PCの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.7時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
POSCO Japan PCの有給休暇の取得率は?
64.1%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。
POSCO Japan PCの男性の育休取得率は?
男性66.7%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
POSCO Japan PCの平均勤続年数は?
男性10.6年、女性9.2年です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
POSCO Japan PCの女性管理職の割合は?
2.4%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
POSCO Japan PCの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は81.8です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
愛知県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。