その他の製造業・愛知県・1001〜5000人

CKD株式会社の通信簿

CKDが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77.7%中央値 74.8%
3上位40%
男性の育休男性の育児休業取得率
80.6%中央値 75%
3上位38%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.8%中央値 4.9%
3上位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
68.7中央値 71.7
3下位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

CKDは愛知県のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員77.7%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員80.6%166.7%

会社の注記出産日と育児休業取得開始日が年度を跨ぐ場合は、育児休業を開始した年度で取得率を計算しています。 尚、出産した女性の育児休業取得率は100%です。

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員64.2%50%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級11.2%—
管理職5.8%—
役員10%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員17.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員22.7%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.7
正規雇用74.2
非正規雇用77.3

会社の注記注：性別による処遇格差は一切なく、等級別人数構成等の差によるものであります。 注：「うち非正規雇用労働者」には、無期雇用のシニア社員、無期雇用のパートタイマーを含んでおります。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6180001075968
所在地
愛知県小牧市応時２丁目２５０番地
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,143人）
証券コード
6407（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自動機械装置、駆動機器、空気圧制御機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出

会社のホームページ

よくある質問

CKDの有給休暇の取得率は？

77.7%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の153社）の中央値は74.8%です。

CKDの男性の育休取得率は？

男性80.6%、女性166.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。

CKDの女性管理職の割合は？

5.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。

CKDの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。