その他の製造業・愛知県・301〜500人
ダイヤモンドエアサービス株式会社の通信簿
ダイヤモンドエアサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ダイヤモンドエアサービスは愛知県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率91.8%）は、比べた相手の中で上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率25%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性65）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働者代表との36協定締結により、月45時間以上の残業を超える見込みの場合は、労働者代表への申請が必要となり、認可された場合のみ残業ができる。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 91.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 25% | 0% |
会社の注記直近の事業年度の出産した女性労働者数0人のため0%。前事業年度の女性取得率は100%。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14% | 6人 / 43人 |
| 管理職 | 4.3% | 1人 / 23人 |
会社の注記主任チーム統括、主任 ／ 部長、次長、課長、主席、主席チーム統括
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 20% |
会社の注記有期雇用社員を含む
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65 |
| 正規雇用 | 82 |
| 非正規雇用 | 46 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180001051878
- 所在地
- 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字松ノ木島１番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：381人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
輸送機器製造
よくある質問
ダイヤモンドエアサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.5時間です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
ダイヤモンドエアサービスの有給休暇の取得率は？
91.8%です（対象：社員）（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
ダイヤモンドエアサービスの男性の育休取得率は？
男性25%、女性0%です（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
ダイヤモンドエアサービスの女性管理職の割合は？
4.3%です（管理職23人のうち女性853人）（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
ダイヤモンドエアサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。