その他の製造業・愛知県・501〜1000人

マルヤス工業株式会社の通信簿

マルヤス工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

21.4%中央値 66.7%

2下位16%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70.2中央値 71

3下位48%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

マルヤス工業は愛知県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率21.4%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年1月時点）。

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	21.4%	100%
非正規雇用	0%	0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	8.5%
非正規社員	49.8%

男性21.4%、女性100%です（2024年1月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。

この会社のデータの最終更新日：2025年11月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。