その他の製造業・愛知県・501〜1000人

パイロットインキ株式会社の通信簿

パイロットインキが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
33.3%中央値 66.7%
2下位22%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.1%中央値 4.1%
4上位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
58.5中央値 71
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

パイロットインキは愛知県のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(14.1%)は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性58.5)は大きめと男性の育休取得率(取得率33.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
(対象とする労働者すべて)33.3%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級22.4%—
管理職14.1%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者58.5
正規雇用79
非正規雇用63.5

会社の注記賃金:源泉徴収簿を用いて算出(給与と賞与の総支給額) 正規労働者:正社員、副社員(無期雇用)。海外出向者および休職者は除く。 非正規労働者:常勤顧問、副社員、再雇用社員、再雇用副社員、パート。海外出向者および休職者は除く。 ●賃金の差異について <正規労働者> ・管理職における男女の比率が影響している。今後も女性管理職登用を推進していく。 (参考)管理職における女性の比率 14.1%(2025年12月末時点) ・正規労働者のうち、正社員のみを比較した場合、男女の賃金の差異は79.0%となる。 正社員のみ比較した場…

会社の基本情報

法人番号
6180001009125
所在地
愛知県名古屋市昭和区緑町3丁目17番地
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:503人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

筆記具および書記用インキの製造

よくある質問

パイロットインキの男性の育休取得率は?

男性33.3%、女性100%です(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

パイロットインキの女性管理職の割合は?

14.1%です(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

パイロットインキの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は58.5です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。