運輸・物流・和歌山県・101〜300人

株式会社アストラインの通信簿

アストラインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
40時間中央値 22.2時間
2下位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.9中央値 73.5
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アストラインは和歌山県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

比べた相手の中では、残業時間(月40時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性62.9)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):40時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)負担軽減の為のシステムを導入する

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
役員0%0人 / 7人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月21日~2026年3月20日
対象女性の賃金
全労働者62.9
正規雇用91.5
非正規雇用86.2

会社の注記・個々の従業員により労働時間に差があるため、正規雇用者の所定労働時間に基づいて 調整している。 ・当社は男性と女性で職種が異なる場合が多い。又、当社はシーズンによる業務量の波動が大きいため、 それに対応するために、短時間労働など様々な働き方のニーズがある非正規労働者を多く雇用して おり、全労働者の約80%を占めている。これらが、男女の賃金差異の理由となっている。

会社の基本情報

法人番号
6170001000118
所在地
和歌山県和歌山市新中通4丁目37番地
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:296人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

倉庫業・運送業・通関業

よくある質問

アストラインの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で40時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の234社)の中央値は22.2時間です。

アストラインの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.9です(全労働者)。対象期間は2025年3月21日~2026年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。