運輸・物流・和歌山県・101〜300人
和歌山バス株式会社の通信簿
和歌山バスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
和歌山バスは和歌山県の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.5）は大きめと勤続年数（平均8.1年）は短めです。
平均勤続年数は男性14.8年・女性1.3年で、男性の方が13.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 従業員全体 | 25.6時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 従業員全体 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規 | 14.8年 | 1.3年 |
| 非正規 | 20年 | 14.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 従業員全体 | 77% | 44% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.5 |
| 正規雇用 | 71.9 |
| 非正規雇用 | 64.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6170001003822
- 所在地
- 和歌山県和歌山市和歌浦西１丁目８番１号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：135人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
道路旅客運送業
よくある質問
和歌山バスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25.6時間です（対象：従業員全体）（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の234社）の中央値は22.2時間です。
和歌山バスの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の295社）の中央値は1.5%です。
和歌山バスの平均勤続年数は？
男性14.8年、女性1.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
和歌山バスの女性管理職の割合は？
0%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
和歌山バスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
和歌山県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。