運輸・物流・和歌山県・101〜300人

株式会社ハヤシ海運の通信簿

ハヤシ海運が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24.5時間中央値 22.2時間
3下位45%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
95.1%中央値 71.6%
4上位9%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 1.5%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
38.2年中央値 10.5年
5上位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0.6%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
98.4中央値 73.5
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ハヤシ海運は和歌山県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均38.2年)は比べた相手の中で上位1%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性98.4)は上位8%です。

平均勤続年数は男性30.2年・女性46.1年で、女性の方が15.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24.5時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①個人別残業実績状況の把握及び管理 ②業務時間に則した交替勤務の確立及び実施 ③嘱託社員の法定休日の分散化

年次有給休暇の取得率:95.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
役員100%
事務職94.4%
専門職92%
現業職95.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
役員0%0%
事務職0%0%
専門職0%0%
現業職100%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
役員30.2年46.1年
事務職25.1年17.5年
専門職13.7年17.9年
現業職19.7年3.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
役員14.3%
事務職36.4%
専門職21.2%
現業職5.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者98.4
正規雇用79.9
非正規雇用96

会社の注記採用時の条件設定は男女同一 現業系職種の為、男性が多く女性は事務職がほとんど、残業に関しても泊まりや休日出勤が男性に集中 管理職比率も女性は0%の為賃金格差の差異あり 最近は現業職への女性採用を強化した為、年齢も若年化の傾向があり、相対的に賃金水準が低い女性労働者が増え男女間賃金差異が拡大する見込みあり

会社の基本情報

法人番号
8170001005899
所在地
和歌山県海南市下津町下津3062番地
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:200人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

港湾貨物取扱業

よくある質問

ハヤシ海運の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.5時間です(対象:基幹的な職種)(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の234社)の中央値は22.2時間です。

ハヤシ海運の有給休暇の取得率は?

95.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の236社)の中央値は71.6%です。

ハヤシ海運の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の295社)の中央値は1.5%です。

ハヤシ海運の平均勤続年数は?

男性30.2年、女性46.1年です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の375社)の中央値は10.5年です。

ハヤシ海運の女性管理職の割合は?

0%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

ハヤシ海運の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は98.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。