運輸・物流・京都府・101〜300人
京福電気鉄道株式会社の通信簿
京福電気鉄道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
96.7%中央値 71.6%
4上位8%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.3%中央値 0.6%
3上位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
68.3中央値 73.5
3下位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
京福電気鉄道は京都府の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率96.7%）は、比べた相手の中で上位8%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：96.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全職員 | 96.7% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 新卒総合職・一般職 | 33.3% |
| 新卒総合職 | 33.3% |
会社の注記中途採用者含めず
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.3 |
| 正規雇用 | 81.8 |
| 非正規雇用 | 84 |
会社の注記パート労働者について、正規雇用労働者の所定労働時間を参考として、人員数を換算している。
会社の基本情報
- 法人番号
- 6130001020672
- 所在地
- 京都府京都市中京区壬生賀陽御所町３番地の２０
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：131人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
鉄軌道業及び兼業
よくある質問
京福電気鉄道の有給休暇の取得率は？
96.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の236社）の中央値は71.6%です。
京福電気鉄道の女性管理職の割合は？
6.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
京福電気鉄道の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
京都府の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。