運輸・物流・京都府・10〜100人

エムケイ無線事業協同組合の通信簿

エムケイ無線事業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13時間中央値 22.2時間
4上位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.7年中央値 10.5年
3上位38%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0.6%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
55.2中央値 73.5
2下位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エムケイ無線事業協同組合は京都府の運輸・物流の会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月13時間)は、比べた相手の中で上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性55.2)は大きめです。

平均勤続年数は男性15.4年・女性7.9年で、男性の方が7.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
職員13時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
職員15.4年7.9年
アルバイト3.7年6.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級33.3%3人 / 9人
管理職0%0人 / 4人
役員0%—

会社の注記係長 / 課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
職員48.7%
アルバイト89.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年3月21日~2025年3月20日
対象女性の賃金
全労働者55.2
正規雇用81.2
非正規雇用98

会社の基本情報

法人番号
2130005003108
所在地
京都府京都市北区上賀茂西河原町1番地の1
業種
運輸業、郵便業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:91人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

エムケイ無線事業協同組合の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です(対象:正社員)(2025年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の234社)の中央値は22.2時間です。

エムケイ無線事業協同組合の平均勤続年数は?

男性15.4年、女性7.9年です(2025年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の375社)の中央値は10.5年です。

エムケイ無線事業協同組合の女性管理職の割合は?

0%です(管理職4人のうち女性834人)(2025年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

エムケイ無線事業協同組合の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は55.2です(全労働者)。対象期間は2024年3月21日~2025年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年12月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。