運輸・物流・大阪府・301〜500人

株式会社ジェイアール西日本マルニックスの通信簿

ジェイアール西日本マルニックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.8時間中央値 23.3時間
4上位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
35.1%中央値 65.2%
1下位7%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 50%
2下位28%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 5%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66中央値 68.3
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジェイアール西日本マルニックスは大阪府の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ(月15.8時間)は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率35.1%)は低めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
全労働者15.8時間
正社員18.7時間
パートタイマー・契約社員6.7時間

年次有給休暇の取得率:35.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員33.2%
パートタイマー・契約社員38.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全労働者0%0%
正社員0%0%
パートタイマー・契約社員0%0%

会社の注記データ集計時点における女性育児休業取得対象者:0名

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級4.5%—
管理職0%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全労働者20.4%
正社員14.3%
パートタイマー・契約社員25.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全労働者32.7%
正社員50%
パート・有期雇用31.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66
正規雇用75.3
非正規雇用73.1

会社の基本情報

法人番号
6120001104030
所在地
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番24号新大阪第一生命ビル13F
業種
運輸業、郵便業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・荷物の一時保管業務 ・倉庫業 ・引越業 ・産業廃棄物収集・運搬業 ・特定信書便事業 ・その他

よくある質問

ジェイアール西日本マルニックスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.8時間です(対象:全労働者)(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。

ジェイアール西日本マルニックスの有給休暇の取得率は?

35.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。

ジェイアール西日本マルニックスの男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。

ジェイアール西日本マルニックスの女性管理職の割合は?

0%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

ジェイアール西日本マルニックスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。