情報通信（IT）・長野県・501〜1000人
株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの通信簿
アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインは長野県の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.1%）は低めです。
平均勤続年数は男性14.1年・女性11年で、男性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 70% | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.1年 | 11年 |
会社の注記2025年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 13.1% | — |
| 管理職 | 2.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 36.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.5 |
| 正規雇用 | 76.5 |
| 非正規雇用 | 81.1 |
会社の注記【差異の主な理由】 ＜正規雇用労働者＞ ・管理職における女性の割合が 2.1％ と少ない。 ＜非正規雇用労働者＞ ・女性よりも男性に相対的に賃金が高い嘱託社員（定年後再雇用者）が多い。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6100001012664
- 所在地
- 長野県松本市梓川倭３８２０番地１
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：645人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
情報通信業
よくある質問
アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの男性の育休取得率は？
男性70%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。
アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの平均勤続年数は？
男性14.1年、女性11年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。
アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの女性管理職の割合は？
2.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
長野県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。