情報通信（IT）・長野県・301〜500人

キッセイコムテック株式会社の通信簿

キッセイコムテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
20.1時間中央値 14時間
2下位18%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.6%中央値 74.7%
3上位45%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 80%
3下位45%
勤続年数平均継続勤務年数
12.7年中央値 10.9年
3上位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.3%中央値 10.5%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
71.3中央値 78.7
2下位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

キッセイコムテックは長野県の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月20.1時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性71.3）は大きめです。

平均勤続年数は男性15.2年・女性10.2年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員20.1時間
契約社員6時間

会社の注記弊社所定外労働時間をもとに算出（①就業時間以外に勤務した時間、②営業日以外に勤務した時間） 、正社員（休職者、短時間勤務者を除く）、2025年度実績 ／ 弊社所定外労働時間をもとに算出（①就業時間以外に勤務した時間、②営業日以外に勤務した時間）、休職者、短時間勤務者を除く、2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）1.有給休暇取得の促進のため、計画的付与制度実施（一斉2日、個別3日） 2.所定外労働の削減に向けて、ノー残業デー実施（毎週水、給与・賞与支給日） 3.36協定残業限度時間に達する前に、管理者へ部下の所定外労働累積時間を通知 4.所定外労働の事前申請・承認の社内システム化とその活用による時間外勤務時間計算・参照の容易化 5.月次で部門長へ所定外労働時間状況を報告 6.TV会議システム、チャットアプリ、ワークフローシステム等を導入し、移…

年次有給休暇の取得率：75.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員74.8%
契約社員83.2%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員75%100%

会社の注記2025年度実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.2年10.2年

会社の注記正社員のみ 2025年度末時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級21.4%12人 / 56人
管理職9.3%7人 / 75人
役員0%0人 / 7人

会社の注記チーフ（2025年度実績） ／ 部門長、副部門長、部内部長、副部内部長、マネジャー、サブマネジャーを管理職とする（2025年度実績） ／ 非常勤除く

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員24.9%
契約社員45.7%

会社の注記2025年度末時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%

会社の注記2025年度実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.3
正規雇用74.7
非正規雇用56.9

会社の注記正規雇用労働者のうち正社員については、同一の賃金テーブルを採用しておりますが、等級別の男女構成比の違いにより、男女の賃金の差異が生じております。

採用・定着

中途採用の実績：男性6人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員37.3倍19倍

会社の注記2025年度新卒実績

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5100001012979
所在地
長野県松本市大字和田４０１０番１０
業種
情報通信業
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：430人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

■システムインテグレーションサービス 東証プライム市場上場企業であるキッセイ薬品工業（株）の情報システム部門から分離独立したユーザー系のSI企業です。 親会社の大規模システム開発で培われた様々な技術・ノウハウをもとに、お客様の視点から業務上の問題点に対し、IT活用によるベストな解決策を導き出します。 基幹業務システム（生産管理、財務会計、人事給与 等）の導入、自社製品の開発・販売・導入、ソフトウェアの受託開発など、お客様の業務をIT面でサポートしています。 最近では、生産管…

会社のホームページ

よくある質問

キッセイコムテックの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.1時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

キッセイコムテックの有給休暇の取得率は？

75.6%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

キッセイコムテックの男性の育休取得率は？

男性75%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

キッセイコムテックの平均勤続年数は？

男性15.2年、女性10.2年です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

キッセイコムテックの女性管理職の割合は？

9.3%です（管理職75人のうち女性539人）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

キッセイコムテックの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。