情報通信（IT）・長野県・101〜300人
長野日本ソフトウエア株式会社の通信簿
長野日本ソフトウエアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
長野日本ソフトウエアは長野県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均12.3年）は、比べた相手の中で上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率52.3%）は低めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性14.7年・女性9.9年で、男性の方が4.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 6.4時間 |
| 無期雇用 | 6.4時間 |
| 有期雇用 | 0時間 |
年次有給休暇の取得率：52.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 52.3% |
| 無期雇用 | 52.3% |
| 有期雇用 | 51.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 14.7年 | 9.9年 |
| 無期雇用 | 14.8年 | 10.7年 |
| 有期雇用 | 2年 | 2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 10.9% |
| 無期雇用 | 10.9% |
| 有期雇用 | 2.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.4 |
| 正規雇用 | 80.3 |
| 非正規雇用 | 100 |
会社の注記年齢層別の男女の賃金の差異の平均値
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8100001018528
- 所在地
- 長野県諏訪市湖岸通り５丁目１７番２６号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：105人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・コンサルティングビジネス ・システムインテグレーションビジネス ・デジタルトランスフォーメーションビジネス ・ソリューションビジネス ・アウトソーシングビジネス
よくある質問
長野日本ソフトウエアの有給休暇の取得率は？
52.3%です（2025年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
長野日本ソフトウエアの平均勤続年数は？
男性14.7年、女性9.9年です（2025年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
長野日本ソフトウエアの女性管理職の割合は？
0%です（2025年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
長野日本ソフトウエアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
長野県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。