情報通信（IT）・長野県・501〜1000人
株式会社 電算の通信簿
電算が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
電算は長野県の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均21.9年）は、比べた相手の中で上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性72.6）は大きめです。
平均勤続年数は男性28.7年・女性15年で、男性の方が13.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：72.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 69.9% |
| 一般職 | 83.8% |
| 特別職・嘱託 | 83.9% |
| 契約社員・時給契約社員 | 75.2% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 77.8% | 100% |
| 一般職 | 0% | 0% |
| 特別職・嘱託 | 0% | 0% |
| 契約社員・時給契約社員 | 0% | 0% |
会社の注記総合職以外の雇用管理区分については、2025年度において育児休業取得対象者がいないために0.0％と記載。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 22.5年 | 20.1年 |
| 一般職 | 29年 | 32.5年 |
| 特別職・嘱託 | 36.9年 | 37.1年 |
| 契約社員・時給契約社員 | 28.7年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.6 |
| 正規雇用 | 73.7 |
| 非正規雇用 | 58.6 |
会社の注記男女の賃金の差異の主な理由 正規雇用労働者の場合：女性の育児短時間勤務の割合が男性に比べて高いため 非正規雇用労働者の場合：時給契約社員など労働時間が男性に比べて短いため
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 5.4倍 | 4.4倍 |
| 一般職 | 0倍 | 0倍 |
| 特別職・嘱託 | 0倍 | 0倍 |
| 契約社員・時給契約社員 | 2.3倍 | 1.7倍 |
会社の注記一般職は2025年度において採用者無し。雇用管理区分が「特別職・嘱託」は、定年後再雇用の対象者のみのため、該当無し。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1100001002083
- 所在地
- 長野県長野市大字鶴賀七瀬中町２７６番地６
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：703人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
情報処理・通信サービス ソフトウェア開発・システム提供サービス システム機器販売等 その他関連サービス
よくある質問
電算の有給休暇の取得率は？
72.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。
電算の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。
電算の平均勤続年数は？
男性28.7年、女性15年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。
電算の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
長野県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。