電子部品・電気機械・静岡県・1001〜5000人

トヨタバッテリー株式会社の通信簿

トヨタバッテリーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.1時間中央値 14.8時間
3下位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83.9%中央値 76.5%
4上位23%
男性の育休男性の育児休業取得率
61.5%中央値 79.3%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 16.4年
1下位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.3%中央値 4.6%
3下位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.6中央値 74.4
3下位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トヨタバッテリーは静岡県の電子部品・電気機械の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ(取得率83.9%)は、比べた相手の中で上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均9年)は短めと男性の育休取得率(取得率61.5%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.1時間(対象:正社員)

会社の注記2025年度実績(組合員)、2025年4月~翌3月在籍者(中途入社者等は除く)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・毎週 定時退社日あり(定期的な巡回確認を行っており、定時退社率約95%(2026年3月実績)) ・フレックスタイム制度(コアレス)やリモートワーク制度による柔軟な働き方

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員83.9%

会社の注記年休付与日数26日/年(取得平均日数21.8日/年)、2025年度実績(組合員)、2025年4月~翌3月在籍者(中途入社者等は除く)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全労働者61.5%109.5%

会社の注記子の出生日と育児休業開始日の申請年度にズレがあるため100%を超える・下回ることがある

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.1年7.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級4.6%—
管理職3.3%—
役員0%—

会社の注記2024年度実績4.6% / 2024年度実績2.6%(基幹職・執行幹部職) / 2024年度実績0%(役員)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員8.7%

会社の注記2023年度実績8.6%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
管理職0%
事務職28%
技術職9.2%
技能職8.6%
有期社員15%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.6
正規雇用74.6
非正規雇用79

会社の注記正社員:当社から他社への出向者を含む(他社から当社への出向者は除く) 有期社員:期間社員・嘱託社員を含み、派遣社員を除く。 賃金:本給、超過労働に対する報酬、賞与や諸手当を含んだ総支給額。退職金は除く。 <男女の賃金の差異 補足> 給与規程や賃金項目において性差はなく同等の資格であれば男女の賃金差は生じない。 (資格ごとに本給平均で比較した場合、男性100のとき女性は96~101%) 現時点では、女性の管理職となる年齢層が少ないことや交替制勤務に従事する女性社員が少ないこと、短時間勤務を実施する女性が多いことなど…

採用・定着

中途採用の実績:男性164人・女性16人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員12.4倍12.2倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6080401006062
所在地
静岡県湖西市岡崎20番地
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:4,707人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

HEV用ニッケル水素バッテリー、リチウムイオンバッテリー、バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。 車載用電池パックの受託試験の実施

よくある質問

トヨタバッテリーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の106社)の中央値は14.8時間です。

トヨタバッテリーの有給休暇の取得率は?

83.9%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の99社)の中央値は76.5%です。

トヨタバッテリーの男性の育休取得率は?

男性61.5%、女性109.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の128社)の中央値は79.3%です。

トヨタバッテリーの平均勤続年数は?

男性10.1年、女性7.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の110社)の中央値は16.4年です。

トヨタバッテリーの女性管理職の割合は?

3.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の133社)の中央値は4.6%です。

トヨタバッテリーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。