電子部品・電気機械・静岡県・501〜1000人
静菱テクニカ株式会社の通信簿
静菱テクニカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
静菱テクニカは静岡県の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均21.4年）は比べた相手の中で上位14%、有給の取りやすさ（取得率86.6%）は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性18.9年・女性23.9年で、女性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 86.6% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 62.5% | 100% |
会社の注記出生時育児休業を20日以上取得した者もいるが、取得率からは除外している。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.9年 | 23.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.7 |
| 正規雇用 | 82.6 |
| 非正規雇用 | 82.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4080001002521
- 所在地
- 静岡県静岡市駿河区小鹿３丁目１８番１号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：527人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
エアコン、冷蔵庫の主要部品の製造、エアコン据付、太陽光発電・オール電化機器の販売・据付事業
よくある質問
静菱テクニカの有給休暇の取得率は？
86.6%です（対象：とする労働者すべて）（2026年6月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の150社）の中央値は75.1%です。
静菱テクニカの男性の育休取得率は？
男性62.5%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。
静菱テクニカの平均勤続年数は？
男性18.9年、女性23.9年です（2026年6月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。
静菱テクニカの女性管理職の割合は？
0%です（2026年6月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
静菱テクニカの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。