電子部品・電気機械・静岡県・1001〜5000人

ＦＤＫ株式会社の通信簿

ＦＤＫが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

11.6時間中央値 14.8時間

3上位37%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

83.4%中央値 76.5%

4上位25%

男性の育休男性の育児休業取得率

45.5%中央値 79.3%

2下位10%

勤続年数平均継続勤務年数

21.5年中央値 16.4年

4上位12%

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.9%中央値 4.6%

3下位32%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78.3中央値 74.4

4上位27%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＦＤＫは静岡県の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均21.5年）は比べた相手の中で上位12%、有給の取りやすさ（取得率83.4%）は上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率45.5%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.6時間（対象：その他）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	12.5時間
非正社員	10.5時間

会社の注記正社員および非正社員

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・週に1度、定時後、退勤確認の確認のパトロールを各工場で実施している。・勤怠管理システムで、一定以上の時間外時間数となると、管理者にアラームを出す。・月40時間を超えた方を職制に通知。面談実施。

年次有給休暇の取得率：83.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	83.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	45.5%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	22.8年	20.2年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	61.4%	70.3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	10.9%	25人 / 230人
管理職	2.9%	6人 / 206人
役員	16.7%	2人 / 12人

会社の注記「役員」は、取締役、取締役（監査等委員）、執行役員。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	17%
非正社員	3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	24%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	78.3
正規雇用	79.5
非正規雇用	88.4

採用・定着

中途採用の実績：男性22人・女性3人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	11.6倍	20倍

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3010401026846
所在地: 東京都港区港南１丁目６番４１号
業種: 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,628人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

乾電池および電子部品の製造、販売。

会社のホームページ

よくある質問

ＦＤＫの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.6時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。

ＦＤＫの有給休暇の取得率は？

83.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。

ＦＤＫの男性の育休取得率は？

男性45.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。

ＦＤＫの平均勤続年数は？

男性22.8年、女性20.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。

ＦＤＫの女性管理職の割合は？

2.9%です（管理職206人のうち女性133人）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。

ＦＤＫの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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