複合サービス・静岡県・301〜500人
ハイナン農業協同組合の通信簿
ハイナン農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ハイナン農業協同組合は静岡県の複合サービスの会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83）は、比べた相手の中で上位14%です。
平均勤続年数は男性19.1年・女性14.3年で、男性の方が4.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 5.6時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 40% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.1年 | 14.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 31.8% | — |
| 管理職 | 16.9% | 12人 / 71人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
会社の注記部長、副部長、課長、課長代理、支店長、副支店長、センター長、副センター長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83 |
| 正規雇用 | 84 |
| 非正規雇用 | 86 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6080005005122
- 所在地
- 静岡県牧之原市静波７３番地５
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：331人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
金融事業・共済事業・営農経済事業・茶業他
よくある質問
ハイナン農業協同組合の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.6時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の63社）の中央値は10時間です。
ハイナン農業協同組合の男性の育休取得率は？
男性40%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の94社）の中央値は46.5%です。
ハイナン農業協同組合の平均勤続年数は？
男性19.1年、女性14.3年です（2025年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の79社）の中央値は15.4年です。
ハイナン農業協同組合の女性管理職の割合は？
16.9%です（管理職71人のうち女性141人）（2025年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。
ハイナン農業協同組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
静岡県の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年07月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。