卸売・小売・茨城県・1001〜5000人
株式会社山新の通信簿
山新が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
山新は茨城県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月4.8時間）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.4%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）機械化の推進による作業軽減
年次有給休暇の取得率：61.3%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 62.5% | 100% |
会社の注記男性：出生時育児休業含む
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 50% | 46.3% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10.2% | — |
| 管理職 | 3.4% | — |
| 役員 | 42.9% | — |
会社の注記役職者男女計480人 ／ 管理職計87名 ／ 役員計7名
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 56.1% |
会社の注記従業員合計2,321名（内女性1,301名）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28.6% |
会社の注記新卒採用24名・中途採用11名（2025年度）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.7 |
| 正規雇用 | 71.9 |
| 非正規雇用 | 98.2 |
会社の注記通勤手当除く。 非正規雇用労働者は正社員の所定月労働時間（171.0時間/月）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出。
採用・定着
中途採用の実績：男性9人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6050001002695
- 所在地
- 茨城県水戸市千波町２２９２番地
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,178人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ホームセンター、インテリア・家具専門店、カー用品専門店、ペット専門店の経営
よくある質問
山新の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
山新の有給休暇の取得率は？
61.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
山新の男性の育休取得率は？
男性62.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
山新の女性管理職の割合は？
3.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
山新の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.7です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
茨城県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。