運輸・物流・東京都・501〜1000人

住化ロジスティクス株式会社の通信簿

住化ロジスティクスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
86.9%中央値 65.2%
4上位16%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 50%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.8中央値 68.3
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

住化ロジスティクスは東京都の運輸・物流の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率86.9%)は上位16%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:86.9%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
従業員100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
従業員22.2%
臨時従業員71.4%

会社の注記従業員:一般社員、管理社員 臨時従業員:定年後再雇用社員(一般社員・管理社員)、契約社員、パート・アルバイト

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者67.8
正規雇用76.9
非正規雇用50

会社の注記〈正規労働者〉 女性の方が管理職の割合が少ないこと、また、交替職場に勤務する女性が少なく、交替勤務手当等の手当支給額に差が生じている。 〈非正規労働者〉 退職時の基準賃金をもとに賃金が設定されている定年退職後再雇用者の多くを男性が占めている。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6040001054110
所在地
東京都中央区日本橋小網町1番8号
業種
運輸業、郵便業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:865人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

住化ロジスティクスの有給休暇の取得率は?

86.9%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。

住化ロジスティクスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。

住化ロジスティクスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。