医療・福祉・埼玉県・101〜300人
医療法人同愛会の通信簿
同愛会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
同愛会は埼玉県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性42.2）は大きめと女性管理職の割合（38%）は低めです。
平均勤続年数は男性4.6年・女性7.7年で、女性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護部 | 2.9時間 |
| 診療技術部 | 5.2時間 |
| 事務部 | 8.4時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護部 | 4.6年 | 7.7年 |
| 診療技術部 | 10.7年 | 8.3年 |
| 事務部 | 6.8年 | 11.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | — |
| 管理職 | 38% | — |
会社の注記主任、副主任 ／ 部長、課長、科長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護部 | 91% |
| 診療技術部 | 55% |
| 事務部 | 64% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護部 | 90% |
| 診療技術部 | 67% |
| 事務部 | 88% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 42.2 |
| 正規雇用 | 39.9 |
| 非正規雇用 | 99.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6030005013063
- 所在地
- 埼玉県熊谷市佐谷田３８１１番地１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：205人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
同愛会の平均勤続年数は？
男性4.6年、女性7.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
同愛会の女性管理職の割合は？
38%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
同愛会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は42.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
埼玉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。